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GERENTE FINANCEIRO

Descrição da vaga

Se você é um profissional com brilho nos olhos e apaixonado pelo que faz, acreditamos que, com sua experiência e paixão, você não só contribuirá para o nosso sucesso contínuo, mas também se tornará uma peça fundamental no crescimento e na evolução da nossa organização. Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições


  • Gerenciar os processos de contas a pagar e a receber, assegurando a organização e controle dos fluxos financeiros.
  • Supervisionar a equipe financeira, garantindo a execução eficiente das rotinas administrativas e operacionais.
  • Elaborar e monitorar o fluxo de caixa, prevendo necessidades de capital e otimizando recursos financeiros.
  • Analisar e negociar prazos e condições de pagamento com fornecedores, assegurando o equilíbrio financeiro da empresa.
  • Garantir o cumprimento das normas e políticas financeiras da empresa, bem como a conformidade com as legislações vigentes.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores financeiros para subsidiar a tomada de decisão estratégica.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas contábil, fiscal e administrativa para garantir a integração dos processos financeiros.
  • Implementar melhorias nos processos financeiros para aumentar a eficiência e reduzir custos.
  • Representar a empresa em negociações bancárias, fornecedores e demais stakeholders financeiros.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
  • Experiência comprovada na área financeira, especialmente em contas a pagar e a receber.
  • Vivência no setor automotivo ou concessionárias será um diferencial.
  • Conhecimento em sistemas ERP financeiros e ferramentas de controle financeiro.
  • Conhecimento em legislação financeira e tributária aplicada ao setor.

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação ou refeição;
  • Seguro de vida e auxílio funerário;
  • Plano odontológico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação